서점에 서서 1시간만에 그냥 읽어버렸습니다.
회사가 붙잡는 사람들을 한마디로 정의하면 "문제 해결 능력을 갖고 있는 실천형 인재로서 자기일에 책임을 지는 사람"입니다.
회사가 붙잡는 사람들을 한마디로 정의하면 "문제 해결 능력을 갖고 있는 실천형 인재로서 자기일에 책임을 지는 사람"입니다.
"지식 노동자에게 중요한 것은 능률이 아니라 목표 달성 능력이다." 스스로 목표를 정하고 이를 달성하는 방안을 찾는것이 지식 노동자의 일이다. - 피터 드러커맘에 드는 구절만 뽑아 봤습니다.
- 목표는 전문성이다. 10년후, 20년후에 어떤 전문가가 될지 구체적으로 고민하라.
- 높은 연봉 = 전문성 + 희소성
- 전문성 = 차별성 = 브랜드
- 리더쉽은 책임은 자신이 지고 공은 아랫사람에게 돌리는 자세에서 나온다.
- 이직을 하려거든 직장의 브랜드를 내것으로 만든뒤 그 후광을 업고 옮겨라.
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